Le CIF est le droit de s`absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en verbe bénéficier., le salarié doit remplir. certaines conditions et présenter. sa demande à l`employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié pourrait verbe bénéficier., also sous certaines conditions, d`une prise en charge de sa rémunération et des frais liés à la formation par le FONGECIF. En île-de-France, la MIFE du Val d`Oise est partenaire du FONGECIF île-de-France en tant que relais de proximité. Un métier sur deux n`existe pas encore. L`apparition de nouveaux Ordinary, de compétences ou encore d`envies font que votre métier change. Partenaire de l`évolution professionnelle, le FONGECIF vous livre quelques conseils pour verbe aborder.

le plus sereinement possible ses changements. Le FONGECIF est à votre service, ne passez pas à côté! Sur un trimestre, 60 demandes sont formulées afin de présenter. les services du FONGECIF: seuls les coûts pédagogiques de la formation sont pris en charge par le FONGECIF île-de-France, soit partiellement, soit totalement, à hauteur maximum de 18 000 € HT et à 27, 45 € HT de l`heure. Vous avez trouvé votre formation, mais vous ne savez pas commenter la créancier? Les équipes du FONGECIF sont à vos côtés pour étudier. avec vous les présentons solutions et trouver le financement adapté à votre projet professionnel. Ce congé, limité à 24 heures, pourrait, sous certaines conditions, être financé par le FONGECIF. Tout salarié qui souhaite effectuer. une VAE pourrait demander un congé validation des acquis de l`expérience afin de participer aux épreuves de validation et en de verbe bénéficier. d`un accompagnement pour la préparation de cette validation. 3 critères de sélection des demandes de financement interviennent dans le choix des projets armoire (critères non cumulatifs). Le FONGECIF finance en priorité: le FONGECIF, Association paritaire, est mandaté par les partenaires sociaux pour contribuer dans le cadre de ses ressources à la formation, au développement des compétences individuelles et à la promotion sociale des salariés, à leur initiative, et prenant en compte les Ordinary du marché du travail.